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Les stéréotypes et préjugés influencent notre perception des autres et orientent nos actions, souvent à notre insu. Ils peuvent prendre des formes variées, allant des jugements rapides sur les capacités des personnes en fonction de leur genre, de leur origine ou de leur situation de handicap, jusqu’à des comportements discriminants qui nuisent à la diversité et à l’inclusion en entreprise. Pourtant, il est possible de déconstruire ces idées reçues et de créer un environnement plus inclusif. Dans cette série d’articles, nous mettons en lumière les enjeux liés aux stéréotypes et proposons des pistes pour les déconstruire.